La PUCV capacita a la Armada de Chile en Gestión de Recursos Humanos
La Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) recibe a la Armada de Chile para capacitar a 50 de sus uniformados y así mejorar sus habilidades dentro de su desempeño profesional y personal. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos cuenta con dos modalidades, la primera fue b-learning y se extendió del 16 de septiembre al 16 de noviembre y el pasado lunes 25 del presente mes comenzaron las clases presenciales. Esta modalidad cuenta con nueves sesiones de ocho horas cada una, que se realizan en Casa Central y en el edificio Rubén Castro de la PUCV.
Los estudiantes de este Diplomado son Suboficiales que provienen de distintas zonas navales del país, entre ellas: la 1ª Zona Naval de Valparaíso, la 2ª de Talcahuano, la 3ª de Punta Arenas, la 4ª de Iquique y la 5ª de Puerto Montt, alcanzando una convocatoria nacional de parte de la Armada de Chile para el Diplomado.
Está formación está enfocada en fortalecer las habilidades cognitivas para los últimos años de carrera en la Armada de Chile, así como también para el momento de su retiro y puedan desarrollarse en diferentes áreas laborales. El Suboficial Mayor Bruno Rozas Salazar de la 2º Zona Naval de Chile, comentó: “Nos entregan las herramientas para el futuro y así poder tener una mayor gestión personal… Es un recurso de ayuda para mejorar nuestras habilidades blandas y así enfrentar los próximos desafíos”.
El desarrollo del plan de estudios cuenta con diferentes asignaturas, las cuales buscan fortalecer los conocimientos previos de cada área e incluyen talleres prácticos para consolidar los aprendizajes. El Suboficial Largo Aguilar Osores de la 1º Zona Naval de Chile, manifestó: “La experiencia ha sido enriquecedora, en el sentido de que adquirí conocimientos que no manejaba, nos preparan para nuestra vida de civiles”, exponiendo la importancia del Diplomado en la formación.
Cuatro módulos diseñados para fortalecer conocimientos esenciales: el módulo 1 aborda legislación laboral, contratos, derechos de los trabajadores y seguridad laboral. El segundo módulo profundiza en la creación de sociedades, principios contables y aspectos tributarios. El módulo 3 se basa en el modelo de Harvard, desarrolla habilidades para gestionar conflictos y lograr acuerdos efectivos. Finalmente, el módulo 4 se enfoca en autogestión y proactividad, aplicando técnicas de coaching y neurociencia.
Este Diplomado refuerza el compromiso de la PUCV con la formación continua y refuerza el Plan de Desarrollo Estratégico Institucional 2023-2029 ofreciendo programas que respalden la formación integral y la vinculación con el medio. También posiciona a la Armada de Chile como una institución que se preocupa por el desarrollo y especialización de sus uniformados.
Escrito por Carolina Pino
Dirección de Formación Continua
