La Dirección de Formación Continua de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso dio inicio el pasado 28 de julio al “Diplomado en Toma de Decisiones Complejas para el Ámbito Público y Privado“, un programa desarrollado en formato In Company especialmente diseñado para Carabineros de Chile. Con una matrícula de 10 funcionarios provenientes de distintas regiones del país, esta iniciativa se extenderá hasta el 5 de noviembre, abordando herramientas analíticas y estratégicas para optimizar los procesos de decisión en distintos niveles organizacionales.

Un programa diseñado para la realidad institucional

El diplomado cuenta con 5 módulos formativos orientados al fortalecimiento de competencias para la toma de decisiones fundamentadas en análisis de datos cuantitativos y cualitativos, permitiendo a los participantes abordar situaciones complejas con una mirada integral, técnica y estratégica. Los estudiantes pertenecen a diversos cargos dentro de la institución, lo que enriquece el intercambio de experiencias y perspectivas durante el proceso de aprendizaje.

Formación Continua al servicio de la gestión pública

Este programa responde al compromiso de la Dirección de Formación Continua PUCV de ofrecer soluciones formativas pertinentes y a medida para instituciones públicas y privadas, fortaleciendo capacidades en áreas clave para el desarrollo organizacional y territorial. El inicio de este diplomado representa un paso más en la articulación de una oferta académica innovadora y adaptada a las necesidades reales del entorno.

In Company como estrategia de valor

El formato In Company de la Dirección de Formación Continua PUCV permite diseñar programas altamente personalizados, en estrecha colaboración con las instituciones, de modo que cada contenido y metodología responda a sus desafíos específicos. En este contexto, el diplomado busca potenciar las capacidades de análisis, liderazgo y toma de decisiones de Carabineros de Chile, contribuyendo a una gestión pública más eficiente y orientada al servicio de la ciudadanía. Esta modalidad refleja el valor estratégico de la Dirección, que prioriza la pertinencia y calidad de sus programas para impactar directamente en los contextos reales de cada organización.