DIPLOMADO EN CALIDAD DE VIDA EN LAS ORGANIZACIONES |2026
Dictado por ESCUELA DE PSICOLOGÍA
- Modalidad
- Semi-Presencial
- Inicio
- 3 de Julio de 2026
- Valor
- $1.200.000
- Término
- 21 de Noviembre de 2026
Acerca del programa
Estas últimas décadas en Chile, en Latinoamérica y en el mundo, la calidad de vida en los espacios laborales es un tema relevante para el desempeño, la toma de decisiones y los cambios, del mismo modo el clima laboral, el bienestar subjetivo son centrales de la gestión de personas tanto en las organizaciones públicas como privadas, a ello se suman las contingencias nacionales e internacionales que precipitan los cuestionamientos a los modelos sociales, económicos y políticos, determinantes en la construcción y variación de la cultura organizacional, integrando necesariamente la perspectiva de género, la equidad, la inclusión y otros, lo que ha conducido a re plantear prioridades y decisiones por parte de los directivos y los trabajadores, comprendiendo que esta nueva mirada es clave para el crecimiento y sustentabilidad de la organización en el siglo XXI.
A lo anterior se suma que las organizaciones en Chile hoy están obligadas por mandato legal a vigilar los riesgos psicosociales que están influyendo el desarrollo personal, grupal y organizacional, por lo que se ha puesto énfasis en la discusión en la salud mental ocupacional y su cuidado.
Estas variables han conducido a la Escuela de Psicología a proponer este programa que aspira a ser un aporte a los profesionales de las Ciencias Sociales, de la Administración y a otros relacionados con estas temáticas, por medio de una mirada constructiva e integradora en la sociedad chilena y en Latinoamérica.
Se espera que al final del programa los participantes distingan y apliquen los conceptos de calidad de vida, clima laboral, diseño organizacional favorable al bienestar subjetivo como también salud mental ocupacional, integrando la perspectiva de género, equidad e inclusión, profundizando en su intervención en sus espacios laborales actuales junto a su proyección futura en la sustentabilidad de la organización, por medio de la aplicación de los aprendizajes de casos reales.
OBJETIVO GENERAL:
- Analizar y aplicar los conceptos de calidad de vida, clima laboral, diseño organizacional favorable al bienestar subjetivo como también salud mental ocupacional, integrando la perspectiva de género, equidad e inclusión, profundizando en su medición con instrumentos psicométricos modernos e intervención en los espacios laborales actuales, tanto públicos como privados.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Conocer y analizar planes y programas de Calidad de Vida en el Trabajo, a través del conocimiento e implementación de las políticas y protocolos en organizaciones públicas, como también experiencias en empresas privadas nacionales y latinoamericanas.
- Identificar y problematizar temáticas de calidad de vida organizacional, de clima laboral, de bienestar como también de salud mental ocupacional en los espacios laborales de los participantes.
- Diseñar planes de intervención en el mejoramiento y el mantenimiento de la calidad de vida organizacional, clima laboral, bienestar y salud mental ocupacional, integrando la perspectiva de género, equidad e inclusión.
Datos del programa
- Dictado por
- ESCUELA DE PSICOLOGÍA
- Duración
- 120 Horas cronológicas
- Resolución
- 54_2026
¿A quién está dirigido?
Este Diplomado está dirigido a:
- Profesionales que se desempeñen en el área de Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Administración de Recursos Humanos y Salud Mental Ocupacional.
- Profesionales que busquen profundizar conocimientos y habilidades en el área de Calidad de Vida en el Trabajo en organizaciones públicas o privadas.
Equipo docente
Rodrigo Piñones Valenzuela (Director del Diplomado - rodrigo.pinones@pucv.cl)
Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Doctor en Filosofía, PUCV; Magíster en Filosofía, PUCV, Diplomado en Gestalt, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Académico del área del Trabajo y de las Organizaciones en la Escuela de Psicología, PUCV; Jefatura de Vinculación con el Medio de la Escuela de Psicología, PUCV. Miembro del Grupo Chileno de Estudios Organizacionales -Minga- y Editor Asociado de la revista Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad.
Isabel Correa (Coordinadora Académica del Diplomado - isabel.correa.n@mail.pucv.cl )
Psicóloga Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos EUDE, Escuela Europea de Dirección de Empresas adscrita a la Universidad Complutense de Madrid. Doctorando en Psicología PUCV. Académica Escuela de Psicología PUCV, Universidad Santo Tomás, sede Viña del Mar. Cuenta con más de 20 años de experiencia en consultoría en gestión de personas en temáticas diversas y en particular en diagnóstico e intervención en clima laboral en organizaciones públicas y privadas. Ha realizado docencia en pre grado y post grado desde 2008 en universidades públicas y privadas en pregrado en Psicología Organizacional, Gestión de Personas, Salud Mental Ocupacional entre otros y en Diplomados de Selección de Personal. Coordinadora del Diplomado Calidad de Vida en las Organizaciones.
Marcela Mandiola Cotroneo
Psicóloga, Universidad Diego Portales, M.A. y Ph.D., Management Learning & Leadership M.A., Lancaster University. Investigadora en Género, Organizaciones y Academia; Enfoques Críticos a la Gestión/Integrante Red de Investigadoras y Hay Mujeres Chile. Investigadora de estudios organizacionales grupo Minga. Investigadora y docente en estudios organizacionales, estudios de género y educación en negocios.Profesora Asociada, Facultad de Economía y Negocios. Universidad Alberto Hurtado. Sept. 2012 - ago. 2021. Profesora Asociada Centro de Educación Ejecutiva. Universidad Adolfo Ibáñez. Jul. 2007 - sept. 2012.
Marco Antonio Elso Altamirano
Psicólogo, Magister y Coaching Ontológico en el área de Gestión y Desarrollo de Personas. Cuenta con 18 años como consultor senior en Desarrollo Organizacional, Buenas Prácticas Laborales, Gestión de la Capacitación y Formación de Personas, Evaluación de Clima Laboral y Riesgos Psicosociales (CEAL - SM) en organismos públicos, entre otros. Actualmente se ha desempeñado como Jefe de Buenas Prácticas Laborales y Gestión de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota. Ha realizado docencia en pre grado y post grado desde 2010 en universidades públicas y privadas en temáticas de Psicología Organizacional, Gestión de Personas, entre otros.
Marcel Boerner Sengpiel
Psicólogo Pontificia Universidad Católica de Valparaíso MSc in Business / HR Management, San Diego State University-California, MBA Universidad de Valparaíso, Diplomado en Gestión Estratégica Pontificia Universidad Católica de Chile. Cuenta con más de 20 años de experiencia como consultor de empresas, de los cuales 12 en cargos de gerencia de gestión de personas en empresas privadas, nacionales y multinacionales, como socio estratégico del negocio aportando en el desarrollo de las personas, su bienestar psíquico y físico, relaciones laborales en pro de su productividad y contribución a los objetivos estratégicos. Ha realizado docencia en módulos de RRHH en el MBA internacional de PUCV y en el MBA de la UV. En los últimos años en IEDE, tanto en el MBA como en un diplomado virtual. Se desempeñó como Gerente Regional de Personas y Salud Ocupacional en Aerosan Airport Services (Chile, Colombia y Ecuador) y actualmente es Gerente de Desarrollo y Aprendizaje en el Instituto de Seguridad Laboral (IST).
Alfredo Sherrington Rodríguez
Psicólogo Pontifica Universidad Católica de Valparaíso, Magíster en Aseguramiento de la Calidad, Neoprevención y Producción Limpia, Universidad del Mar, MBA Universitat de Lleida, España IEDE. MBA y Programa de Doctorado en área Dirección de Empresas. Ejercicio laboral de más de 20 años asociado a las áreas de Psicoprevención y Neuroseguridad Laboral, tanto en Chile y Colombia. Relator del Consejo Colombiano de Seguridad, en área de Neuroseguridad (SSO). Experiencia en diseño de programas de SMO y en intervenciones post emergencias en ámbito público (PAP) y empresa privada. Ha realizado docencia de pre y postgrado en programas presenciales y online desde 2003 en diversas instituciones de educación superior en temáticas de Psicología organizacional, prevención,
salud mental ocupacional, neuropsicología e investigación.
Pagos y descuentos
Pagos persona natural
- Hasta 12 cuotas sin interés con tarjetas de crédito bancarias (Webpay).
- Transferencia bancaria por el total del programa.
- Pago automático recurrente (PAR) con tarjetas de crédito.
Pagos empresa u organización
Pago en una sola cuota contra factura, hasta 30 días después de recibida la orden de compra.
Descuentos
Descuentos para alumni de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (pregrado, postgrado o formación ejecutiva) y por inscripción grupal. Para más información, comunícate con tu ejecutiva de ventas. Descuentos no acumulables.
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