Este programa tiene una orientación principalmente práctica, con una metodología que permite facilitar la comprensión y especialmente la aplicabilidad de lo aprendido, teniendo en cuenta que lo que se busca por parte de los líderes son herramientas concretas, posibles de transferir a su quehacer cotidiano, que aporten valor a su trabajo y al tiempo invertido.

El impacto que se busca generar por medio de este diplomado no solo abarca el desarrollo de habilidades y manejo de herramientas sino también movilizar cambios de paradigmas en el ejercicio del rol de líder y especialmente en el modo de relacionarse/comunicarse con otros, trascendiendo más allá del ámbito laboral. Para esto fomentaremos la reflexión personal, la participación y el intercambio de ideas, así como también invitaremos a los líderes a aplicar lo aprendida en su contexto laboral.

De este modo, el objetivo de este diplomado es enriquecer tu aporte como persona que influye y acompaña a otros, brindándote herramientas y potenciando tus habilidades para que puedas favorecer espacios de trabajo más colaborativos y efectivos.

Se combinan enfoques desde el coaching integrativo, la psicología positiva, apreciatividad, asertividad y liderazgo situacional, considerando las necesidades que requieren los líderes  en la actualidad para movilizar equipos e impulsar el potencial de las personas.