DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL |2027

Acerca del programa

El Diplomado en Alta Gerencia, Innovación y Transformación Digital de Formación Continua PUCV (en colaboración con la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso) es un programa online, con clases en vivo vía Google Meet, que ofrece una transformación significativa del perfil profesional: visión estratégica, transformación organizacional, liderazgo adaptativo, innovación aplicada y cultura colaborativa, con herramientas prácticas de aplicación inmediata en las organizaciones y acceso a una red de contactos ejecutivos de alto nivel.

Objetivo del programa

Formar líderes organizacionales capaces de tomar decisiones estratégicas, liderar procesos de innovación y transformación digital, gestionar personas y culturas diversas, y abordar los desafíos contemporáneos mediante el uso ético de datos, herramientas tecnológicas y un liderazgo con impacto sostenible.

Plan de estudios (6 módulos · 96 horas)

• Módulo 1 · Megatendencias y Decisiones Estratégicas (16 h): megatendencias globales (IA, sostenibilidad, transformación digital, trabajo híbrido), entornos VUCA y BANI, pensamiento estratégico, herramientas de análisis (PESTEL, matriz de escenarios, riesgos) y gobernanza corporativa.
• Módulo 2 · Analítica Avanzada, Inteligencia Artificial y Toma de Decisiones (16 h): data literacy para líderes, modelos y dashboards, automatización inteligente (RPA, IA generativa, ML), métricas avanzadas y análisis de escenarios.
• Módulo 3 · Liderazgo Ejecutivo (16 h): el rol estratégico del CEO y la Alta Dirección, cultura, propósito y stakeholders, liderazgo en disrupción, ética y compliance, y conversaciones ejecutivas de alto impacto.
• Módulo 4 · Transformación Digital y Gestión del Talento (16 h): modelos de madurez digital, reskilling y upskilling, gestión del desempeño en entornos híbridos, bienestar integral y employer branding.
• Módulo 5 · Innovación Corporativa y Adaptabilidad (16 h): cultura organizacional pro-innovación, ecosistemas de innovación, herramientas ágiles (Lean, Design Thinking, Agile Leadership), comunicación del cambio y liderazgo colaborativo.
• Módulo 6 · Liderazgo Adaptativo y Coaching Ejecutivo (16 h): inteligencia emocional, gestión de conflictos interdepartamentales, coaching ejecutivo y feedback, motivación generacional y resiliencia organizacional.

54 horas sincrónicas + trabajo asincrónico (96 horas totales). Adicionalmente, se contempla un viaje internacional opcional (visita guiada a una empresa en Monterrey, México) para quienes deseen expandir su visión global.

Metodología

Programa online con clases semanales vía Google Meet (3 sesiones sincrónicas de 3 horas por módulo, con foco teórico-práctico), material de revisión obligatorio y opcional, y comunicación oficial a través del Aula Virtual.

Equipo docente

Guillermo Beuchat · Javier Maturana Ross · Javier Torrejón · Pablo Altimiras · Claudia Sáez