El programa, iniciado el pasado 24 de agosto, es impulsado por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, a través de su Dirección de Formación Continua, en conjunto con el Tecnológico de Monterrey, institución reconocida internacionalmente por su desarrollo en ámbitos como innovación y emprendimiento. La iniciativa busca entregar una formación estratégica de alto nivel para líderes organizacionales, respondiendo a los desafíos actuales de la alta dirección mediante sesiones online, actividades asincrónicas, material especializado y evaluaciones aplicadas.

Con una duración total de 96 horas y un cierre programado para el 2 de noviembre, el programa integra ámbitos como la visión estratégica, el liderazgo adaptativo, la gestión del cambio y la innovación empresarial, vinculándolos con los nuevos desafíos que enfrentan actualmente las organizaciones y sus equipos directivos.

Su plan formativo se estructura en seis módulos: megatendencias y estrategia; inteligencia artificial y analítica para la toma de decisiones; liderazgo ejecutivo; transformación digital y gestión del talento; innovación organizacional; y liderazgo adaptativo, entregando herramientas orientadas a fortalecer la capacidad de análisis, toma de decisiones y conducción de procesos de transformación.

En esta línea, la directora de Formación Continua PUCV, Carolina Quinteros Valencia, destacó la relevancia de impulsar instancias formativas que permitan conectar a profesionales del país con experiencias y conocimientos de alcance internacional.

“Buscamos impulsar una alta dirección con mirada internacional y capacidad de ejecución real. A través de la doble certificación con el Tecnológico de Monterrey y una pasantía internacional opcional en México, conectamos a los líderes de la región con las mejores prácticas corporativas e innovadoras del continente”, señaló.

El programa está dirigido a profesionales con responsabilidades directivas que busquen liderar procesos de transformación organizacional, así como a quienes cuentan con experiencia en gestión de personas, proyectos o procesos y desean fortalecer sus competencias en liderazgo ejecutivo, innovación y transformación digital.

Como parte de su propuesta formativa, el programa contempla además una experiencia internacional opcional en Monterrey, México, que incluye una visita guiada a una empresa destacada, permitiendo a las y los participantes conocer experiencias de gestión e innovación, además de fortalecer su vinculación con redes ejecutivas de alcance internacional.

De esta manera, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, junto al Tecnológico de Monterrey, fortalece su compromiso con una formación continua conectada con los desafíos contemporáneos de las organizaciones, promoviendo el desarrollo de liderazgos capaces de impulsar procesos de transformación, innovación y toma de decisiones estratégicas.