CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN DERECHOS FUNDAMENTALES Y SU PROYECCIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL |2026

Dictado por ESCUELA DE DERECHO

Este programa ya finalizó.

Modalidad
ONLINE CON SESIONES EN VIVO
Inicio
19 de Mayo de 2026
Valor
$350.000
Término
23 de Junio de 2026

Acerca del programa

El programa en Curso de Actualización en Derechos Fundamentales y su Proyección en la Relación Laboral es una actividad de formación continua dictada por la Escuela de Derecho de la PUCV. El curso nace de manera estratégica como una propuesta articulada directamente con el Postítulo en Derecho del Trabajo de la universidad. Con un plan de estudios estructurado para un cupo máximo de 60 estudiantes, el programa se imparte en modalidad online en vivo a través de la plataforma Zoom y se complementa de forma interactiva mediante el entorno de aprendizaje de la Aula Virtual Moodle.

El proceso formativo tiene un carácter teórico-práctico destinado a profundizar y actualizar el conocimiento sobre la aplicación y las garantías de los derechos fundamentales dentro del entorno laboral. Para la obtención del diploma y la aprobación del curso, los participantes deben cumplir con una asistencia mínima exigida del 75% a las sesiones sincrónicas. Asimismo, el sistema de evaluación se desarrolla de manera continua por cada módulo mediante actividades evaluativas en la plataforma digital (foros de discusión y una evaluación final de módulo), las cuales se califican de forma independiente en una escala de 1,0 a 7,0, requiriendo un promedio final igual o superior a 4,0.

Datos del programa

Dictado por
ESCUELA DE DERECHO
Duración
20 horas cronológicas
Resolución
250/2026

¿A quién está dirigido?

Este programa está especialmente orientado a abogados y abogadas, egresados de las ciencias jurídicas, dirigentes sindicales y profesionales o técnicos de diversas disciplinas afines que se desempeñen o tengan interés en el ámbito de las relaciones laborales. Para resguardar la homogeneidad en el nivel de discusión del grupo y asegurar una correcta asimilación de los contenidos y competencias jurídicas de actualización que se imparten, se establece como requisito de ingreso que los postulantes posean una titulación, grado académico o vinculación activa demostrable en el área del derecho o de las relaciones del trabajo.

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