DIPLOMADO EN LIDERAZGO Y GESTIÓN PARA LA INCLUSIÓN LABORAL
El Diplomado en Especialización en Liderazgo y Gestión para la Inclusión Laboral está diseñado para profesionales que buscan liderar procesos de inclusión en sus organizaciones.
Este programa, que se alinea con las demandas actuales del mercado laboral, ofrece una formación integral que combina teoría y práctica para gestionar de manera efectiva la inclusión y diversidad en el entorno laboral. A lo largo de 100 horas de formación, los participantes aprenderán a identificar y superar barreras, así como
a implementar estrategias que promuevan la equidad y el respeto en el lugar de trabajo. El programa está especialmente orientado a quienes desean desarrollar habilidades de liderazgo transformacional que impulsen la creación de entornos laborales más inclusivos y equitativos.
¿Qué es el Diplomado en Liderazgo y Gestión para la Inclusión Laboral?
El Diplomado en Liderazgo y Gestión para la Inclusión Laboral es una formación integral diseñada para líderes que buscan promover la diversidad. Este programa, organizado por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), combina teoría y práctica para gestionar eficazmente la inclusión laboral en las organizaciones. Está dirigido a profesionales interesados en liderar procesos de cambio en entornos laborales.
El curso tiene una duración de 95 horas cronológicas, distribuidas en sesiones online sincrónicas. Las clases se realizan los lunes y miércoles, de 18:30 a 20:30 horas, a través de Zoom. Este formato flexible permite a los participantes combinar su formación con responsabilidades laborales y personales.
Contenido del Diplomado
El programa está estructurado en tres módulos principales. El primer módulo aborda los fundamentos de la inclusión, equidad y diversidad en el entorno laboral. Se analizan normativas nacionales e internacionales y los principales facilitadores de la inclusión.
El segundo módulo profundiza en índices de inclusión, abarcando diversidad de género, discapacidad, multiculturalidad y alta capacidad. Los participantes aprenderán a aplicar herramientas prácticas para medir y gestionar la diversidad en sus organizaciones.
El tercer módulo se enfoca en el desarrollo de un liderazgo transformacional. Se revisan teorías de equidad y estrategias para implementar planes de inclusión laboral efectivos. Este módulo fomenta habilidades prácticas para crear entornos inclusivos y equitativos.
¿Por qué elegir este diplomado?
El equipo docente incluye expertos en inclusión y gestión organizacional, como Jacqueline Páez, reconocida líder en educación inclusiva. Los participantes egresarán con competencias para identificar barreras, implementar estrategias y liderar equipos inclusivos.
El diplomado comienza el 7 de abril de 2024. Conviértete en un agente de cambio y transforma tu entorno laboral.
Beneficios del Diplomado en Liderazgo y Gestión para la Inclusión Laboral
Adquiere habilidades prácticas para superar barreras, gestionar diversidad y liderar entornos laborales inclusivos con un enfoque transformacional.
Dirigido a
Diseñado para profesionales que buscan liderar procesos de inclusión en sus organizaciones.
