La Pontificia Universidad Católica de Valparaíso llevó a cabo la ceremonia de cierre del Programa de Fortalecimiento de Habilidades Directivas, una iniciativa desarrollada por la Dirección de Formación Continua, impulsada por la Vicerrectoría de Administración y Finanzas y ejecutada en articulación con la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, consolidando un espacio formativo clave para el desarrollo institucional.

La actividad contó con la presencia de la rectora subrogante de la PUCV, Claudia Mejías, además de autoridades universitarias, directivos y participantes del programa, quienes fueron parte de una jornada marcada por el reconocimiento al compromiso, la participación activa y el trabajo desarrollado a lo largo del proceso formativo.

Este programa tuvo como foco fortalecer las competencias directivas de académicos y profesionales de diversas disciplinas, entregando herramientas orientadas a la gestión, el liderazgo de equipos y la toma de decisiones en contextos organizacionales complejos. En ese sentido, se destacó el valor de este tipo de instancias formativas, que permiten potenciar habilidades clave en quienes lideran procesos al interior de sus unidades, aportando directamente a la mejora continua y al desarrollo estratégico de la Universidad.

En la instancia, autoridades universitarias destacaron el impacto de este tipo de iniciativas en el fortalecimiento institucional, es así como la Rectora (s) Claudia Mejías indicó, “esto es un servicio temporal y es importante que garanticemos mantener el ethos de la Universidad y con un recambio, pues todos tenemos la legítima necesidad de desarrollarnos en distintas facetas del mundo académico”.

Por su parte, participantes del programa valoraron la experiencia formativa y el enfoque práctico de los contenidos, Paulo Donoso del Instituto de Historia valoró las herramientas obtenidas para la gestión de postgrados y la vinculación con el medio, mientras que Gabriele Rodrígues de Lara de la Escuela de Ciencias del Mar relevó la importancia de la interdisciplinariedad: “El programa nos permitió interactuar con colegas de diversas unidades académicas, compartiendo dificultades y buenas prácticas que enriquecen nuestro quehacer”.

La implementación de este programa refleja el compromiso de la PUCV con el fortalecimiento de su capital humano, promoviendo espacios de formación que no solo impactan en el desarrollo individual de sus participantes, sino también en la consolidación de una cultura organizacional más colaborativa, innovadora y orientada a resultados.