Negocios, Liderazgo e Innovación

El Curso Inglés Comunicacional para Entornos Profesionales, impartido por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso a través de Formación Continua PUCV, es una propuesta formativa orientada al fortalecimiento de las competencias comunicativas en inglés para contextos laborales, profesionales y académicos. En un entorno globalizado donde la interacción con personas de distintas culturas y países es cada vez más frecuente, el dominio funcional del inglés se ha convertido en una herramienta clave para el desarrollo profesional, la empleabilidad y el acceso a nuevas oportunidades.

El eje central del Curso Inglés Comunicacional para Entornos Profesionales es el desarrollo de habilidades comunicativas prácticas que permitan a los participantes desenvolverse con confianza, claridad y naturalidad en situaciones profesionales reales. El enfoque comunicacional considera el idioma como una herramienta de interacción y colaboración, privilegiando el uso efectivo del inglés en contextos laborales por sobre el aprendizaje exclusivamente gramatical.

El programa tiene una duración total de 40 horas cronológicas y se desarrolla en modalidad E-Learning, entre el 6 de octubre y el 17 de diciembre de 2026, con clases los días martes y jueves de 18:30 a 19:40 horas a través de Google Meet. La metodología ha sido diseñada para promover una participación activa y permanente, permitiendo que los estudiantes desarrollen sus competencias lingüísticas mediante actividades prácticas y situaciones comunicativas cercanas a los desafíos del mundo laboral contemporáneo.

El curso se estructura en tres módulos progresivos que abordan aspectos fundamentales de la comunicación profesional en inglés. Los participantes fortalecerán habilidades para presentarse en contextos laborales, participar en procesos de networking, expresar opiniones y argumentos en reuniones, formular propuestas, redactar correos formales, desarrollar presentaciones orales y participar en debates profesionales. Asimismo, trabajarán contenidos gramaticales y léxicos vinculados al uso de tiempos verbales, conectores argumentativos, estructuras condicionales y vocabulario especializado para la interacción profesional.

Uno de los principales atributos del Curso Inglés Comunicacional para Entornos Profesionales es su enfoque práctico y aplicado. La formación incorpora simulaciones de situaciones reales, role-plays, debates, trabajo colaborativo, producción de textos breves y presentaciones orales, permitiendo que los participantes utilicen el idioma en escenarios similares a los que enfrentan en sus actividades profesionales. La retroalimentación permanente facilita el desarrollo de la fluidez, la precisión y la confianza comunicativa.

Al finalizar el programa, los estudiantes serán capaces de comunicarse de manera más efectiva en inglés en contextos laborales, participar activamente en reuniones y conversaciones profesionales, presentar ideas de forma clara y estructurada, y fortalecer su desempeño en ambientes internacionales o multiculturales. De esta forma, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Formación Continua PUCV contribuyen al desarrollo de competencias lingüísticas altamente valoradas en el mercado laboral actual.

El Curso Estrategia Digital para Nuevos Negocios, impartido por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso a través de Formación Continua PUCV, es una propuesta formativa orientada a desarrollar competencias estratégicas y prácticas para comprender, planificar e implementar acciones de marketing y comunicación digital en entornos altamente dinámicos y competitivos. En un contexto donde la presencia digital se ha transformado en un factor clave para la sostenibilidad y crecimiento de emprendimientos, pequeñas empresas y proyectos emergentes, este curso entrega herramientas fundamentales para diseñar estrategias efectivas que permitan conectar con audiencias, generar valor y fortalecer el posicionamiento de marcas en plataformas digitales.

El eje central del Curso Estrategia Digital para Nuevos Negocios es la construcción de estrategias digitales integradas que permitan comprender el comportamiento de los usuarios, identificar oportunidades de mercado y desarrollar acciones de comunicación orientadas a objetivos concretos de negocio. El marketing digital corresponde al conjunto de estrategias y herramientas utilizadas para promocionar productos, servicios o marcas a través de medios digitales, mientras que la comunicación digital permite establecer relaciones significativas con audiencias mediante contenidos, experiencias y canales adecuados para cada contexto.

El programa tiene una duración total de 30 horas y se desarrolla en modalidad online con clases en vivo, entre el 10 de agosto y el 9 de septiembre de 2026, con sesiones los días martes y jueves de 19:00 a 21:00 horas. La metodología combina contenidos teóricos y actividades prácticas orientadas a la aplicación inmediata de los aprendizajes, permitiendo que los participantes desarrollen estrategias pertinentes para sus propios proyectos, emprendimientos o contextos profesionales.

A lo largo del curso, los participantes profundizarán en los principales componentes del ecosistema digital, incluyendo análisis de mercado, definición de propuestas de valor, segmentación de clientes, experiencia de usuario, estrategias de contenidos, redes sociales, métricas digitales y planificación estratégica. Asimismo, aprenderán a interpretar indicadores de desempeño, comprender el recorrido de los usuarios en entornos digitales y utilizar herramientas para diseñar planes de marketing alineados con las necesidades reales de los nuevos negocios.

Uno de los aspectos más relevantes del programa es su enfoque aplicado. Mediante talleres, análisis de casos, ejercicios prácticos y el desarrollo progresivo de un proyecto integrador, los participantes construirán un plan de marketing y comunicación digital adaptable a sus propias iniciativas. Esta metodología favorece la transferencia directa de conocimientos al entorno laboral y permite adquirir competencias altamente demandadas en el mercado actual.

Al finalizar el Curso Estrategia Digital para Nuevos Negocios, los estudiantes serán capaces de diseñar estrategias digitales coherentes con objetivos comerciales, gestionar contenidos y redes sociales de manera estratégica, interpretar datos para la toma de decisiones y desarrollar planes de comunicación digital orientados al crecimiento sostenible de marcas y emprendimientos. De esta forma, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Formación Continua PUCV contribuyen al fortalecimiento de capacidades profesionales clave para desenvolverse exitosamente en la economía digital.

Acerca del programa

El Diplomado en Liderazgo y Gestión de Fundaciones y Organizaciones con Impacto Social, impartido por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso a través de Formación Continua PUCV, es un programa de especialización diseñado para fortalecer las capacidades estratégicas, directivas y de gestión de quienes lideran organizaciones de la sociedad civil, fundaciones, corporaciones y entidades orientadas a la generación de valor social. En un contexto donde las organizaciones con propósito enfrentan crecientes desafíos de sostenibilidad, gobernanza, financiamiento e incidencia pública, este diplomado entrega herramientas concretas para potenciar su impacto y fortalecer su desarrollo institucional.

El eje central del Diplomado en Liderazgo y Gestión de Fundaciones y Organizaciones con Impacto Social es la profesionalización de la gestión en organizaciones del tercer sector mediante la integración de estrategias de liderazgo, sostenibilidad financiera, gobernanza y economía social. La economía social se entiende como el conjunto de actividades económicas y organizacionales que buscan generar beneficios colectivos y bienestar social, promoviendo el desarrollo sostenible de comunidades y territorios a través de modelos de gestión centrados en las personas y el bien común.

El programa tiene una duración total de 90 horas y se desarrolla en modalidad online con clases en vivo, entre el 31 de agosto y el 16 de noviembre de 2026, con sesiones los días lunes y miércoles de 18:30 a 20:30 horas. La metodología combina talleres sincrónicos, aprendizaje basado en proyectos, análisis de casos reales de organizaciones sociales latinoamericanas, espacios de discusión colaborativa y actividades prácticas orientadas a la aplicación directa de herramientas de gestión. Esta estructura permite que los participantes trabajen sobre desafíos reales de sus organizaciones y desarrollen soluciones aplicables a sus contextos profesionales.

El Diplomado en Liderazgo y Gestión de Fundaciones y Organizaciones con Impacto Social aborda temáticas fundamentales para el fortalecimiento institucional del tercer sector. Entre ellas destacan el ecosistema de organizaciones de la sociedad civil, la dirección estratégica, la teoría del cambio, los modelos de valor social, la gobernanza organizacional, la transparencia, la sostenibilidad financiera, la recaudación de fondos, la gestión administrativa y tributaria, la comunicación estratégica, la incidencia pública y la construcción de alianzas intersectoriales. Asimismo, incorpora una mirada innovadora sobre economía social, promoviendo modelos organizacionales capaces de equilibrar misión social, sostenibilidad y legitimidad institucional.

Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de diseñar estrategias organizacionales sostenibles, fortalecer estructuras de gobernanza, movilizar recursos, implementar mecanismos de transparencia y evaluar el impacto social de sus iniciativas. De esta manera, la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Formación Continua PUCV contribuyen al desarrollo de líderes capaces de generar transformaciones positivas y sostenibles en sus comunidades y organizaciones.

El Diplomado Next Generation Food Engineering: innovación, sostenibilidad y tecnologías avanzadas para la industria alimentaria es un programa de vanguardia enfocado en contribuir a la transformación de la industria alimentaria mediante la innovación y el diseño estratégico de productos y procesos. Concebido bajo el formato flexible e interactivo Online Executive, el plan de estudios combina fases de estudio autónomo asincrónico y sesiones semanales sincrónicas que facilitan la resolución de dudas complejas, el análisis de casos industriales reales y el networking interactivo entre los participantes. A lo largo del programa, se abordan temáticas críticas de la ingeniería de alimentos moderna, tales como el uso de tecnologías de procesamiento no térmico para la conservación de compuestos bioactivos, estrategias de producción sostenible basadas en la economía circular, y la incorporación de herramientas digitales avanzadas como el Internet de las Cosas (IoT), sensores e Inteligencia Artificial (IA) aplicada a la formulación y control de procesos. Finalmente, los estudiantes aprenderán a implementar metodologías ágiles y pensamiento estratégico (Design Thinking) para idear, prototipar y escalar soluciones alimentarias novedosas y sostenibles.

Acerca del programa

El Diplomado en Liderazgo Positivo para Organizaciones, impartido por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso a través de Formación Continua PUCV, es un programa diseñado para fortalecer las competencias de liderazgo en contextos organizacionales cada vez más dinámicos, colaborativos y centrados en las personas. Frente a los desafíos que enfrentan las organizaciones actuales, este diplomado entrega herramientas prácticas para desarrollar liderazgos capaces de generar ambientes laborales saludables, efectivos y orientados al crecimiento de los equipos.

El eje central del Diplomado en Liderazgo Positivo para Organizaciones es la aplicación de los principios de la psicología organizacional positiva al ejercicio del liderazgo. Este enfoque busca potenciar las fortalezas individuales y colectivas, promover relaciones de confianza, fortalecer la colaboración y generar condiciones que favorezcan tanto el bienestar de las personas como el logro de resultados organizacionales. El liderazgo positivo se entiende como la capacidad de influir en otros desde una mirada apreciativa, facilitadora y generativa, impulsando el desarrollo de equipos comprometidos y resilientes.

Con una duración total de 90 horas y modalidad E-Learning, el programa se desarrollará entre el 6 de octubre y el 15 de diciembre de 2026, con clases los días martes de 18:30 a 20:30 horas. La metodología combina clases online en vivo, recursos de profundización, análisis de casos, ejercicios prácticos y espacios de reflexión orientados a la transferencia inmediata de los aprendizajes al contexto laboral. El diseño formativo privilegia la aplicabilidad de los contenidos, permitiendo que cada participante identifique oportunidades concretas para fortalecer su propio estilo de liderazgo.

El programa se organiza en cuatro módulos principales: Bases para un Liderazgo Positivo; Herramientas Claves de Comunicación y Coaching; Cómo Liderar en lo Diverso y Cambiante de la Actualidad; y Apoyar el Desarrollo, Retroalimentar y Abordar Conflictos desde un Enfoque Práctico y Apreciativo. Entre los contenidos abordados destacan la psicología positiva, la gestión de sesgos cognitivos, la comunicación asertiva, el coaching integrativo, el liderazgo situacional, la adaptabilidad en entornos VUCA y BANI, la seguridad psicológica, la retroalimentación efectiva y la gestión constructiva de conflictos.

Al finalizar el diplomado, los participantes serán capaces de reconocer sus fortalezas como líderes, comprender el impacto de sus acciones en los equipos de trabajo, aplicar herramientas de comunicación y coaching, gestionar conversaciones complejas, acompañar procesos de desarrollo profesional y construir ambientes laborales más colaborativos y efectivos. Esta formación responde al compromiso de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Formación Continua PUCV con el desarrollo de liderazgos humanos, adaptativos y preparados para los desafíos organizacionales contemporáneos.

El Programa Internacional en Alta Gerencia, Innovación y Transformación Digital es una propuesta conjunta entre la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y el Tecnológico de Monterrey, que entrega una formación estratégica de alto nivel para líderes organizacionales. Este programa intensivo, impartido bajo los estándares de calidad de Formación Continua PUCV, está diseñado para responder a los desafíos actuales de la alta dirección, integrando visión estratégica, liderazgo adaptativo, gestión del cambio e innovación empresarial.

Con una duración de 96 horas totales, el diplomado se desarrolla en modalidad online con clases en vivo, entre el 10 de agosto y el 2 de noviembre de 2026. Las sesiones se imparten los lunes y miércoles (quincenalmente), y se complementan con actividades asincrónicas, evaluaciones aplicadas y material especializado.

El programa se estructura en seis módulos: megatendencias y estrategia, inteligencia artificial y analítica para la toma de decisiones, liderazgo ejecutivo, transformación digital y gestión del talento, innovación organizacional, y liderazgo adaptativo. Cada módulo articula herramientas prácticas con enfoque ético y visión sostenible, fomentando la implementación real de soluciones estratégicas.

Como valor agregado, el programa contempla una experiencia internacional opcional en Monterrey, México, que incluye una visita guiada a una empresa destacada, facilitando el contacto con prácticas innovadoras y redes ejecutivas globales.